Команда в данный момент является идеальным стартом в арбитраже для новичка. Не нужен свой бюджет, аккаунты, расходники и даже связки дают, плюс рядом опытный тимлид, который научит делать крео, преленды и анализировать трафик.
Но как туда попасть? Разбираемся, где реально искать работу и как новичку залететь в тиму с нуля.
Где искать вакансии
Сразу стоит отказаться от классических рекрутмент-платформ. Туда попадают далеко не самые лучшие вакансии и топовые команды там почти не ищут людей.
Намного продуктивнее будет искать в следующих местах:
1. Каналы овнеров, команд, партнерок и холдингов. Подписываемся на 20-30 таких каналов. Многие активно растут и регулярно постят набор: ищут фармеров, джунов, дизайнеров, копирайтеров.
2. Каналы с арбитражными вакансиями. Это самый быстрый способ. Вот несколько примеров: первый, второй, третий. Плюс обязательно заходим в спецразделы с вакансиями в арбитражных СМИ. Там каждый день десятки свежих предложений с вилкой, условиями и контактами.
Команда в данный момент является идеальным стартом в арбитраже для новичка. Не нужен свой бюджет, аккаунты, расходники и даже связки дают, плюс рядом опытный тимлид, который научит делать крео, преленды и анализировать трафик.
Но как туда попасть? Разбираемся, где реально искать работу и как новичку залететь в тиму с нуля.
Где искать вакансии
Сразу стоит отказаться от классических рекрутмент-платформ. Туда попадают далеко не самые лучшие вакансии и топовые команды там почти не ищут людей.
Намного продуктивнее будет искать в следующих местах:
1. Каналы овнеров, команд, партнерок и холдингов. Подписываемся на 20-30 таких каналов. Многие активно растут и регулярно постят набор: ищут фармеров, джунов, дизайнеров, копирайтеров.
2. Каналы с арбитражными вакансиями. Это самый быстрый способ. Вот несколько примеров: первый, второй, третий. Плюс обязательно заходим в спецразделы с вакансиями в арбитражных СМИ. Там каждый день десятки свежих предложений с вилкой, условиями и контактами.
Команда в данный момент является идеальным стартом в арбитраже для новичка. Не нужен свой бюджет, аккаунты, расходники и даже связки дают, плюс рядом опытный тимлид, который научит делать крео, преленды и анализировать трафик.
Но как туда попасть? Разбираемся, где реально искать работу и как новичку залететь в тиму с нуля.
Где искать вакансии
Сразу стоит отказаться от классических рекрутмент-платформ. Туда попадают далеко не самые лучшие вакансии и топовые команды там почти не ищут людей.
Намного продуктивнее будет искать в следующих местах:
1. Каналы овнеров, команд, партнерок и холдингов. Подписываемся на 20-30 таких каналов. Многие активно растут и регулярно постят набор: ищут фармеров, джунов, дизайнеров, копирайтеров.
2. Каналы с арбитражными вакансиями. Это самый быстрый способ. Вот несколько примеров: первый, второй, третий. Плюс обязательно заходим в спецразделы с вакансиями в арбитражных СМИ. Там каждый день десятки свежих предложений с вилкой, условиями и контактами.
Команда в данный момент является идеальным стартом в арбитраже для новичка. Не нужен свой бюджет, аккаунты, расходники и даже связки дают, плюс рядом опытный тимлид, который научит делать крео, преленды и анализировать трафик.
Но как туда попасть? Разбираемся, где реально искать работу и как новичку залететь в тиму с нуля.
Где искать вакансии
Сразу стоит отказаться от классических рекрутмент-платформ. Туда попадают далеко не самые лучшие вакансии и топовые команды там почти не ищут людей.
Намного продуктивнее будет искать в следующих местах:
1. Каналы овнеров, команд, партнерок и холдингов. Подписываемся на 20-30 таких каналов. Многие активно растут и регулярно постят набор: ищут фармеров, джунов, дизайнеров, копирайтеров.
2. Каналы с арбитражными вакансиями. Это самый быстрый способ. Вот несколько примеров: первый, второй, третий. Плюс обязательно заходим в спецразделы с вакансиями в арбитражных СМИ. Там каждый день десятки свежих предложений с вилкой, условиями и контактами.
3. Affiliate HR-платформы и агентства. Например, Rush от Макса Довольного, ArbiHunter и другие. Они работают как посредники: собирают вакансии от проверенных команд и помогают соискателям бесплатно. Напиши им, расскажи о себе — тебе подберут вариант под твой уровень.
Не нашел ничего подходящего? Тогда составляем список из 30-50 команд и сам напиши их HR-ам в личку. Кто-то 100% сейчас расширяется и с удовольствием схантит мотивированного новичка. Проактивность здесь решает.
Что написать HR-у? Пиши коротко и по делу: кто ты, что умеешь, чего хочешь. Без воды в духе я ответственный и коммуникабельный. Лучше так: изучил базу по Facebook / нафармил 50 акков / слил 1000$ в соло, ROI -10%, хочу в команду расти до байера. Приложи скрин кабинета, если есть. Так тебя запомнят.
На что смотреть в вакансии? Не только на зарплату. Проверяй вертикаль и источник: совпадают ли с тем, что хочешь лить. Уточняй условия: удаленка или офис, кто дает расходники и бюджет, есть ли обучение и грейды, какая система мотивации — фикс + %. Почитай отзывы о команде в чатах, чтобы не попасть в место с текучкой и штрафами за все подряд.
3 варианта попасть в тиму
Отдельно стоит сказать, что для новичка есть три реальные дороги к должности медиабайера.
1. Устроиться фармером. Это самая низкая позиция в команде, и именно туда чаще всего берут без опыта. Будешь готовить аккаунты, прокси, фанпейджи, запускать по инструкции. Зарплата небольшая, но через 2-4 месяца ответственные фармеры вырастают до джуниор-байеров. Лучший вариант, если денег на свои тесты нет.
2. Прийти уже с опытом. Начни заливаться сам, получи первые кейсы, цифры и связки, пусть даже в маленький плюс или ноль. С таким бэкграундом тебя сразу возьмут джуном или даже мидл-байером на хороших условиях. Этот путь быстрее и прибыльнее, но требует стартового капитала в 500-1000$ на тесты.
3. Через мероприятия. Сходи на арбитражную конференцию, митап или афтерпати. Там всегда тусуются овнеры команд и HR-менеджеры. Подходи, знакомься, честно говори: хочу в арбитраж, готов пахать, учиться и начинать с любой позиции. Живой контакт работает лучше любого отклика. Часто оффер дают прямо на конфе.
Как найти работу в команде: гайд для новичка
3. Affiliate HR-платформы и агентства. Например, Rush от Макса Довольного, ArbiHunter и другие. Они работают как посредники: собирают вакансии от проверенных команд и помогают соискателям бесплатно. Напиши им, расскажи о себе — тебе подберут вариант под твой уровень.
Не нашел ничего подходящего? Тогда составляем список из 30-50 команд и сам напиши их HR-ам в личку. Кто-то 100% сейчас расширяется и с удовольствием схантит мотивированного новичка. Проактивность здесь решает.
Что написать HR-у? Пиши коротко и по делу: кто ты, что умеешь, чего хочешь. Без воды в духе я ответственный и коммуникабельный. Лучше так: изучил базу по Facebook / нафармил 50 акков / слил 1000$ в соло, ROI -10%, хочу в команду расти до байера. Приложи скрин кабинета, если есть. Так тебя запомнят.
На что смотреть в вакансии? Не только на зарплату. Проверяй вертикаль и источник: совпадают ли с тем, что хочешь лить. Уточняй условия: удаленка или офис, кто дает расходники и бюджет, есть ли обучение и грейды, какая система мотивации — фикс + %. Почитай отзывы о команде в чатах, чтобы не попасть в место с текучкой и штрафами за все подряд.
3 варианта попасть в тиму
Отдельно стоит сказать, что для новичка есть три реальные дороги к должности медиабайера.
1. Устроиться фармером. Это самая низкая позиция в команде, и именно туда чаще всего берут без опыта. Будешь готовить аккаунты, прокси, фанпейджи, запускать по инструкции. Зарплата небольшая, но через 2-4 месяца ответственные фармеры вырастают до джуниор-байеров. Лучший вариант, если денег на свои тесты нет.
2. Прийти уже с опытом. Начни заливаться сам, получи первые кейсы, цифры и связки, пусть даже в маленький плюс или ноль. С таким бэкграундом тебя сразу возьмут джуном или даже мидл-байером на хороших условиях. Этот путь быстрее и прибыльнее, но требует стартового капитала в 500-1000$ на тесты.
3. Через мероприятия. Сходи на арбитражную конференцию, митап или афтерпати. Там всегда тусуются овнеры команд и HR-менеджеры. Подходи, знакомься, честно говори: хочу в арбитраж, готов пахать, учиться и начинать с любой позиции. Живой контакт работает лучше любого отклика. Часто оффер дают прямо на конфе.
Как найти работу в команде: гайд для новичка
3. Affiliate HR-платформы и агентства. Например, Rush от Макса Довольного, ArbiHunter и другие. Они работают как посредники: собирают вакансии от проверенных команд и помогают соискателям бесплатно. Напиши им, расскажи о себе — тебе подберут вариант под твой уровень.
Не нашел ничего подходящего? Тогда составляем список из 30-50 команд и сам напиши их HR-ам в личку. Кто-то 100% сейчас расширяется и с удовольствием схантит мотивированного новичка. Проактивность здесь решает.
Что написать HR-у? Пиши коротко и по делу: кто ты, что умеешь, чего хочешь. Без воды в духе я ответственный и коммуникабельный. Лучше так: изучил базу по Facebook / нафармил 50 акков / слил 1000$ в соло, ROI -10%, хочу в команду расти до байера. Приложи скрин кабинета, если есть. Так тебя запомнят.
На что смотреть в вакансии? Не только на зарплату. Проверяй вертикаль и источник: совпадают ли с тем, что хочешь лить. Уточняй условия: удаленка или офис, кто дает расходники и бюджет, есть ли обучение и грейды, какая система мотивации — фикс + %. Почитай отзывы о команде в чатах, чтобы не попасть в место с текучкой и штрафами за все подряд.
3 варианта попасть в тиму
Отдельно стоит сказать, что для новичка есть три реальные дороги к должности медиабайера.
1. Устроиться фармером. Это самая низкая позиция в команде, и именно туда чаще всего берут без опыта. Будешь готовить аккаунты, прокси, фанпейджи, запускать по инструкции. Зарплата небольшая, но через 2-4 месяца ответственные фармеры вырастают до джуниор-байеров. Лучший вариант, если денег на свои тесты нет.
2. Прийти уже с опытом. Начни заливаться сам, получи первые кейсы, цифры и связки, пусть даже в маленький плюс или ноль. С таким бэкграундом тебя сразу возьмут джуном или даже мидл-байером на хороших условиях. Этот путь быстрее и прибыльнее, но требует стартового капитала в 500-1000$ на тесты.
3. Через мероприятия. Сходи на арбитражную конференцию, митап или афтерпати. Там всегда тусуются овнеры команд и HR-менеджеры. Подходи, знакомься, честно говори: хочу в арбитраж, готов пахать, учиться и начинать с любой позиции. Живой контакт работает лучше любого отклика. Часто оффер дают прямо на конфе.
Как найти работу в команде: гайд для новичка
3. Affiliate HR-платформы и агентства. Например, Rush от Макса Довольного, ArbiHunter и другие. Они работают как посредники: собирают вакансии от проверенных команд и помогают соискателям бесплатно. Напиши им, расскажи о себе — тебе подберут вариант под твой уровень.
Не нашел ничего подходящего? Тогда составляем список из 30-50 команд и сам напиши их HR-ам в личку. Кто-то 100% сейчас расширяется и с удовольствием схантит мотивированного новичка. Проактивность здесь решает.
Что написать HR-у? Пиши коротко и по делу: кто ты, что умеешь, чего хочешь. Без воды в духе я ответственный и коммуникабельный. Лучше так: изучил базу по Facebook / нафармил 50 акков / слил 1000$ в соло, ROI -10%, хочу в команду расти до байера. Приложи скрин кабинета, если есть. Так тебя запомнят.
На что смотреть в вакансии? Не только на зарплату. Проверяй вертикаль и источник: совпадают ли с тем, что хочешь лить. Уточняй условия: удаленка или офис, кто дает расходники и бюджет, есть ли обучение и грейды, какая система мотивации — фикс + %. Почитай отзывы о команде в чатах, чтобы не попасть в место с текучкой и штрафами за все подряд.
3 варианта попасть в тиму
Отдельно стоит сказать, что для новичка есть три реальные дороги к должности медиабайера.
1. Устроиться фармером. Это самая низкая позиция в команде, и именно туда чаще всего берут без опыта. Будешь готовить аккаунты, прокси, фанпейджи, запускать по инструкции. Зарплата небольшая, но через 2-4 месяца ответственные фармеры вырастают до джуниор-байеров. Лучший вариант, если денег на свои тесты нет.
2. Прийти уже с опытом. Начни заливаться сам, получи первые кейсы, цифры и связки, пусть даже в маленький плюс или ноль. С таким бэкграундом тебя сразу возьмут джуном или даже мидл-байером на хороших условиях. Этот путь быстрее и прибыльнее, но требует стартового капитала в 500-1000$ на тесты.
3. Через мероприятия. Сходи на арбитражную конференцию, митап или афтерпати. Там всегда тусуются овнеры команд и HR-менеджеры. Подходи, знакомься, честно говори: хочу в арбитраж, готов пахать, учиться и начинать с любой позиции. Живой контакт работает лучше любого отклика. Часто оффер дают прямо на конфе.
Как найти работу в команде: гайд для новичка
